日语导游就业怎么样,我国少数民族语言导游人才严重短缺

导游工资自然会高一些,随着国内外旅游市场的迅速扩大，我国少数民族语言导游人才严重短缺,以日语护理为例,走在街上，找一个会说英语的人不难，但找一个会说德语、日语、俄语甚至泰语的人就不容易了,由于稀缺性，自然价值在增加，小语种导游的底薪普遍比普通话导游高很多,旅游缺小语种导游人才。

非常好。以日语护理为例。随着社会老龄化的加深，日本医院护理人员的短缺日益严重。为了填补缺口，日本与印尼、菲律宾等国签署了引进外籍护士的协议。但由于语言障碍，非汉字圈的人很难通过日本护士资格考试。相比之下，来自中国的护士优势很大，考试通过率和日本人不相上下。日本厚生劳动省的统计数据显示，2011年护士的平均年收入为475万日元，其中月均收入33万日元，奖金83万日元。同期日本平均年收入471万日元，平均月收入29.7万日元，平均奖金82.4万日元。

旅游缺小语种导游人才。由于稀缺性，自然价值在增加，小语种导游的底薪普遍比普通话导游高很多。走在街上，找一个会说英语的人不难，但找一个会说德语、日语、俄语甚至泰语的人就不容易了。因为人少，在职场上，小语种人才成了“香饽饽”，东北地区对俄语的需求很大。广东、广西等南方省份，由于地理因素，边贸发达，对越南语、泰语需求很大。随着国内外旅游市场的迅速扩大，我国少数民族语言导游人才严重短缺。目前全国旅游行业从业人员600多万，实际需求将超过800万。据专家评论，巨大的发展空间使得中国对旅游人才的需求持续上升。加入这个专业团队，外语水平优秀的同事还必须通过导游资格审查，加强地理、民族、民俗、建筑、宗教、文化差异等知识的积累。

还是有前途的，因为我学外语还是赚很多的导游。(相对而言)每年中国到日本或者日本到中国的游客都不少，不用担心季节问题，不会出现冷门季节，收入取决于人数和你带的天数。如果超过20人，一天拿200多，看你在哪里，做导游很辛苦，对女生来说会很累。加油！上海太好了，已经举办了世博会，导游工资自然会高一些。