兼职工作时间最低工资标准:22元，一等区；第二类20元；第三类18元,法律依据:最低工资Provisions/Theterm最低工资第三条是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同,全职员工一般使用月薪-2工资-3/，兼职员工使用时薪最低工资,最低工资标准有两种:月最低工资标准，小时。
法律解析:最低工资标准是指劳动者在法律规定的正常工作时间内提供了正常劳动的前提下，依法应当支付的劳动报酬数额。最低工资标准有两种:月最低工资标准，小时。全职员工一般使用月薪-2工资-3/，兼职员工使用时薪最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
法律解析:最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的劳动。法律依据:第五条-2工资Provisions-2工资-3/普遍采用月最低。月-2工资-3/适用于全职员工，小时-2工资-3/适用于兼职。第六条月/123，456，789-2/123，456，789-1/123，456，789-3/参照/123，456，789-2/当地职工及其供养亲属生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均水平确定和调整。小时数-2工资-3/的确定和调整应以公布的月份-2工资-3/为准。
法律分析:月-2工资-3/:一类区2280元；二等区2070元；三类区1840元。兼职工作时间最低工资标准:22元，一等区；第二类20元；第三类18元。南京属于一类地区，每月-2工资-3/为2280元；兼职工作时间-2工资-3/22元。法律依据:最低工资Provisions/The term最低工资第三条是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同。
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