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2.单位在劳动合同期满前解除劳动合同的，依法解除的，应当根据您实际工作年限满两年半不满三年的，向您支付三个月工资的经济补偿金。计算方法同上。非法解散的，08.1.1之前1年不满2年按2个月工资赔偿，08.1.1之后1年半不满2年按2*24个月工资赔偿(加倍)。经济补偿和赔偿是不同的概念。经济补偿符合法律规定，补偿不合法。